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天津贵金属交易所博士后科研工作站简介
 
天津贵金属交易所(以下简称“津贵所”)博士后科研工作站于2014年经人力资源和社会保障部批准设立,现招收贯穿实体经济和金融学科类复合型人才,目标是不仅培养金融类人才,更要培养金融学科与实体经济相匹配的人才,能够更加切实可行的为我国实体经济服务。津贵所是根据国务院关于《推进滨海新区开发开放有关问题的意见》(国发﹝2006﹞20号)的政策精神,经天津市政府批准,由天津产权交易中心发起设立的公司制交易所。津贵所注册资本金为一亿元人民币,由中国中信集团控股,天津产权交易中心、中国黄金集团公司等企业参股。津贵所营业范围为“贵金属(含黄金、白银)、有色金属、黑色金属、金属材料、钢材及其制品、矿产品及其原料(不含煤炭)、化学产品(不含危险化学品)、农副产品现货批发、零售、延期交收,并为其提供电子交易平台;自有房屋租赁;以上相关的咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)”。
 
本站主要研究大宗商品并采用具有中国特色的先进交易模式进行交易,交易时间与国际市场接轨。我所于2010年2月开始试运行,2012年2月正式运行;充分运用天津贵金属交易所在课题设计、数据资源和对外合作方面的优势,采取博士后在部门内进行课题研究的形式,由经验丰富的导师为每名博士后制定切实可行的培养计划,为研究与业务紧密结合与应用推广提供有利条件。同时,本站非常重视博士后工作站建设与博士后个人发展,能够为博士后提供行业内具有竞争力的生活与科研补贴,以及全方位的后勤保障。
 
 
博士后科研工作站组织机构
 
一、天津贵金属交易所博士后科研工作站管理委员会
 
主要职责:
 
1、审定工作站的发展计划和中远期规划;
 
2、审定博士后招收计划、研究方向、研究项目和经费预算;
 
3、审定博士后人选;
 
4、聘请国内外著名专家、学者组建博士后专家指导小组;
 
5、审定博士后工作期满出站、提前出站或因故退站;
 
6、其他需管委会审定的重大事项。
 
二、天津贵金属交易所博士后科研工作站管理委员会办公室
 
主要职责:
 
1、拟定博士后科研项目,提出博士后招收计划和费用预算;
 
2、拟定工作站的各项管理制度,并监督执行;
 
3、拟定博士后科研活动、社会活动方案和博士后开题报告、中期报告、结题报告方案等;
 
4、负责博士后进出站管理,日常管理及考核;
 
5、负责工作站的宣传与交流工作;
 
6、管委会交办的其他工作。
 
三、专家指导小组
 
主要职责:
 
1、参与博士后进站人选审核;
 
2、参与博士后阶段科研成果审核;
 
3、指导博士后课题研究;
 
4、指导工作站开展学术活动;
 
5、其他应由专家指导小组行使的职能。
 
               天津贵金属交易所博士后管理办法          
 
                               
 
 第一章   总则 
 
第一条  天津贵金属交易所博士后科研工作站(以下简称工作站)是经国家人事部和全国博士后管理委员会批准,旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才,建立有利于人才流动的灵活机制,促进产学研结合,使科研人才培养与课题研究结合的科研机构。工作站紧密结合天津贵金属交易所(以下简称交易所)业务发展需要开展课题研究,以提高交易所的创新研究能力作为博士后的培养和使用原则。
 
第二条  工作站根据国家关于博士后管理的有关规定,结合交易所实际,制定本办法。
 
第三条  工作站由交易所领导,运作管理接受全国博士后管理办公室、天津市博士后管理办公室,天津港保税区博士后工作站联合管理。
 
 第二章  组织机构
 
第四条  交易所设立博士后科研工作站管理委员会(以下简称管委会),负责工作站的领导工作。管委会主任由交易所总裁担任,成员由交易所其他领导担任。
 
管委会主要职责:
 
  (一)审定工作站的发展计划和中远期规划;
 
  (二)审定博士后招收计划、研究方向、研究项目和经费预算;
 
  (三)审定博士后人选;
 
  (四)决定专家指导小组人选;
 
  (五)审定博士后定期考核结果和奖励决定;
 
  (六)审定博士后工作期满出站、提前出站或因故退站;
 
  (七)其他需工作站审定的重大事项。
 
第五条  管委会下设博士后科研工作站管理委员办公室(以下简称管委会办公室),战略发展部、人力资源部对工作站直接管理。战略发展部主要负责工作站的科研管理,人力资源部主要负责日常管理工作,博士后进出站管理和博士后工资福利管理。成员由战略发展部和人力资源部共同组成。
 
  管委会办公室的主要职责:
 
  (一)拟定工作站的各项管理制度,并监督执行;
 
  (二)拟定博士后工作站招收计划;
 
  (三)负责博士后进出站管理;
 
  (四)负责博士后日常管理及考核;
 
  (五)负责工作站的宣传与交流工作;
 
  (六)管委会交办的其他工作。
 
第六条  工作站设专家指导小组,是工作站的咨询和学术评议机构,成员由管委会选任。
 
  专家指导小组职责:
 
  (一)参与博士后进站人选审核;
 
  (二)参与博士后阶段科研成果审核;
 
  (三)指导博士后课题研究;
 
  (四)指导工作站开展学术活动;
 
  (五)其他应由专家指导小组行使的职能。
 
 第三章     博士后招收
 
第七条 工作站面向国内外招收博士后研究人员,原则需根据工作站的发展计划和中远期规划进行招募,遇特殊情况,可临时调整招收计划。
 
第八条  博士后招收条件:
 
  (一)具有较高的思想政治素质和较高的职业素养;
 
  (二)在国内外已经获得或即将获得博士学位者; 
 
  (三)年龄不限,品学兼优、身体健康;
 
  (四)具有较强的科研能力和敬业精神;
 
(五)具有创新理论和创新技术;                    
 
  (六)具有与研究项目相关的专业知识;
 
  (七)能够全脱产在本站进行研究工作; 
 
  (八)工作站规定的其他条件。
 
第九条  工作站按照公开招收、平等竞争、严格考试、择优录取的原则招收博士后。
 
  管委会办公室组织有关专家对申请人的科研能力、学术水平和已经取得的科研成果采取考核、考试等形式进行严格审核,确定拟录取名单,报管委会站审定。
 
 第四章  博士后进站管理
 
第十条  拟进站博士后需提交以下材料:
 
  (一)《博士后申请表》;
 
  (二)博士学位证书(或论文答辩通过证明);
 
  (三)两名以上本学科博士生导师推荐信;
 
  (四)身份证、户口本复印件;
 
(五)无犯罪记录证明;
 
(六)背景调查;
 
  (六)拟报课题及研究计划概要;
 
  (六)博士论文及两篇学术研究代表作;
 
  (七)属于在职工作人员的,应提交工作单位同意脱产的证明材料或离职证明;
 
  (八)在国外获得博士学位的,还应提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部出具的博士学位认定证明;
 
  (九)其它相关材料。
 
第十一条  采取联合培养方式时,确定招收后,工作站与合作流动站共同协商签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确双方责任、权利和义务,并将协议书报上级管理部门备案。
 
第十二条  管委会为博士后选定导师。导师负责指导和协助博士后开展课题研究。
 
第十三条  确定博士后人选后,工作站将有关材料汇总报全国博士后管委会或地方博士后管理部门,办理博士后进站手续。
 
第十四条  博士后进站前需与工作站签订《工作协议书》,以明确双方的权利义务。 
 
第五章  博士后在站管理
 
第十五条  博士后在站期间,应遵守工作站的管理规定和交易所的各项规章制度,严守交易所的商业和技术秘密,违者将按有关规定追究责任。享受规定的待遇,履行相应的义务。
 
第十六条  博士后进站后,应紧密围绕交易所的业务发展需要开展科研活动,按时完成交易所交办的各项科研任务,并于规定时间内书面向工作站报告科研工作完成情况。
 
第十七条  管委会办公室组织对博士后研究人员进行每季度考核和年终考核,具体考核流程参考交易所《绩效考核管理办法》,考核标准和结果由工作站和管理办公室联合考核,并综合评分,博士后个人档案根据交易所《档案管理办法》进行统一管理并存放至天津港保税区人力资源和社会保障局。
 
第十八条  联合培养的博士后应根据所在流动站有关学术研究的规定,达到研究工作各项指标要求。
 
第十九条  博士后研究人员在站期间,有下列情形之一的,应予退站: 
 
  1、考核不合格的;
 
  2、在学术上弄虚作假,影响恶劣的;
 
  3、受警告以上行政处分的;
 
  4、严重违反交易所规章制度的;
 
  5、课题研究无前景或未按照规定取得阶段性研究成果的;
 
  6、因患病等原因难以完成研究工作的;
 
  7、出国逾期不归超过一个月的;
 
8、同时参与其他企业进行学术研究的;
 
  9、其他情况应予退站的。
 
第二十条  博士后在站工作期限原则上为两年,确因研究工作需要等原因调整工作期限的,应提前三个月提出申请,经工作站同意或经与流动站双方协商同意可适当调整,但提前出站时间不得超过3个月,延长期限最多不超过一年,并须报全国博士后管委会办公室备案。
 
第二十一条  在站博士后除因特殊理由外,不得中途提出离站或退站、不得出国留学、不得另外攻读学位、不得兼职其它社会工作。 
 
   第六章  经费和工资福利待遇
 
第二十二条  工作站为在站博士后提供必要的科研、生活条件。
 
第二十三条  工作站提供科研经费,支持博士后学术活动和课题研究。工作站可安排在站博士后申报国家及省市有关基金项目或研究课题,所获经费由交易所统一协调、专款专用。
 
第二十四条  工作站为博士后提供生活经费,并按国家有关规定提供福利待遇。
 
第二十五条  在站博士后的户口、档案、配偶及子女安置等问题由工作站依据国家有关规定办理。
 
第七章  博士后出站管理
 
第二十六条  博士后工作期满,应提供工作总结和研究报告,工作站组织专家对其进行考核,考核内容为:
 
  (一)研究成果的学术水平、社会效益和经济效益;
 
  (二)工作表现和工作作风,解决实际问题能力、创新能力及组织管理能力。
 
第二十七条  博士后工作期满出站,实行双向选择、自主择业。博士后若提出留所工作申请,由人力资源部组织考核,考核合格并经管委会审核通过,办理出站入所手续。
 
第二十八条  工作站按有关规定为出站人员准备出站材料报全国博士后管委会或地方博士后管理部门,办理出站手续。 
 
   第八章  在站博士后研究成果的管理
 
第二十九条  博士后研究成果按照国家有关知识产权法律法规的规定处理其权益归属:
 
  (一)博士后在站期间完成的研究成果为职务研究成果,其知识产权归交易所所有,流动站和博士后研究人员可按规定享受应有的权益;
 
  (二)博士后在站期间发表研究成果以及通过参加会议、接受媒体采访等形式进行成果交流的,应事先经工作站批准,并遵守交易所的有关管理规定;
 
  (三)博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版的专著,作者单位应署名天津贵金属交易所博士后科研工作站。
 
第三十条  对于取得重大科研成果,并为交易所带来直接经济效益的博士后研究人员,交易所将给予一定的奖励。
 
  第九章  附则
 
第三十一条  本办法未尽事宜,按照国家和天津市人力资源和社会保障部门、全国博士后管理委员会和交易所有关规定执行。
 
第三十二条  本办法由管理办公室解释。
 
第三十三条  本办法自发布之日起施行。                        
 
           博士后工作站招收简章
 
 
一、站点介绍       
 
天津贵金属交易所(以下简称“津贵所”)博士后科研工作站于2014年经人力资源和社会保障部批准设立,现招收贯穿实体经济和金融学科类复合型人才,目标是不仅培养金融类人才,更要培养金融学科与实体经济相匹配的人才,能够更加切实可行的为我国实体经济服务。津贵所是根据国务院关于《推进滨海新区开发开放有关问题的意见》(国发﹝2006﹞20号)的政策精神,经天津市政府批准,由天津产权交易中心发起设立的公司制交易所。津贵所注册资本金为一亿元人民币,由中国中信集团控股,天津产权交易中心、中国黄金集团公司等企业参股。津贵所营业范围为“贵金属(含黄金、白银)、有色金属、黑色金属、金属材料、钢材及其制品、矿产品及其原料(不含煤炭)、化学产品(不含危险化学品)、农副产品现货批发、零售、延期交收,并为其提供电子交易平台;自有房屋租赁;以上相关的咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)”。
 
 
 
本站主要研究大宗商品并采用具有中国特色的先进交易模式进行现货和现货衍生品交易,交易时间与国际市场接轨。我所于2010年2月开始试运行,2012年2月正式运行;充分运用天津贵金属交易所在课题设计、数据资源和对外合作方面的优势,采取博士后在部门内进行课题研究的形式,由经验丰富的导师为每名博士后制定切实可行的培养计划,为研究与业务紧密结合与应用推广提供有利条件。同时,本站非常重视博士后工作站建设与博士后个人发展,能够为博士后提供行业内具有竞争力的生活与科研补贴,以及全方位的后勤保障。
 
      二、招收信息
 
为吸引优秀人才参与大宗商品等研究,现根据天津贵金属交易所业务发展需要,面向国内外招收博士后科研人员。具体事项告知如下:
 
一、基本条件
 
1、年龄40周岁以下(特别优秀的,年龄可适当放宽),具有较高的思想政治素质和责任感,身心健康、品行端正、勤奋敬业、遵纪守法、诚实守信、无不良记录。
 
2、专业基础扎实,具有国内外知名院校全日制本科以上正规学历,且在国内外知名大学已经获得或即将获得博士学位者。
 
3、经济、金融、管理、数理统计、金融工程、计算机、系统工程、信息工程、电子商务等专业博士学位。
 
4、具有较强的英文应用能力、科研能力、报告撰写能力、沟通协调能力,以及较好的团队合作意识。
 
5、同等条件下,具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验者,或熟悉衍生品市场与国内外期现货市场基本情况者优先考虑。
 
6、能全脱产在本站(工作地点为本站指定地点)进行研究工作。
 
二、课题要求
 
战略发展方向、业务规则方向、新品种及衍生品研发方向、技术数据研究方向、市场开发方向、电子商务方向。
 
1、凡申请来本站做博士后的研究人员,请将个人简历投递至recruit@tjpme.com,并请同时以附件形式提交下列材料,简历请以“拟选课题序号-姓名-博士毕业学校-专业”的格式命名。
 
(1)拟选课题研究计划书(5000-10000字);
 
(2)研究代表作清单(题目、作者、发表情况等)及两篇代表作;
 
(3)近3年内已经毕业的博士,应提交博士研究生毕业证书和学位证书扫描件;即将毕业的博士,应提交博士学位论文答辩委员会出具的决议书扫描件;尚未答辩的博士,应提交由本人签字的情况说明扫描件。
 
2、本站博士后招录考核流程包括:资格初审、能力素质测评和面试。
 
3、入围面试的候选人,还应补充提交以下材料:
 
(1)两位相关学科领域博士生导师的《专家推荐信》(一位必须是申请人本人的博士生导师);
 
(2)在国外获得博士学位的,应取得国家教育部留学服务中心的认证。